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Un syndicat ! Pour quoi faire ?
Comme disait mon vieux
frère. la fibre syndicaliste n'est plus ce qu'elle était. On
pense au syndicat le jour où on a un problème. Mais
quelle est l'assurance qu'il accepte de vous prendre au moment de
l'accident ? Quand un employé
vient au syndicat alors qu'il est entrain, par exemple, de se
faire licencier, les cotisations syndicales qu'il règlera ne
suffiront jamais à payer le travail du syndicat. C'est
donc grâce à tous ceux qui paient sans avoir besoin du syndicat
que cet employé pourra être
défendu. Cela s'appelle la solidarité. C'est une fort belle
chose, qui ne peut fonctionner que
si des gens pensent au syndicat avant d'avoir un problème.
En plus, les
employé(e)s profitent tous du travail des syndicats qu'ils
soient ou non syndiqués. Quand les syndicats se bagarrent pour
améliorer les conditions de travail et défendre la Convention
Collective de Travail, chacun pourra en tirer
profit, alors que ce travail est une fois de plus payé par celles
et ceux qui sont syndiqués.
Les syndicats ne vivent que par les cotisations que paient les
syndiqués. Ça
n'empèche pas les gens de m'appeler tous les jours pour avoir
"juste un renseignement",
puis de venir passer une heure dans mon bureau "juste pour
bien comprendre" et de repartir, la conscience tranquille et
le porte-monnaie plein.
Je sais, tout ça fait
un peu donneur de leçon, ce que je n'aime pas
particulièrement.Ce que j'essaie de dire, c'est simplement que si
les employés font la force des syndicats et, donc, de leurs
métiers, c'est uniquement en se syndiquant. Merci d'y penser.
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