Chères/chers Collègues,

Comme vous le savez, le CCT de SAirGroup s'est terminé à la fin juin 2000. Les associations ont négocié dès lors des contrats de travail avec chaque entreprise du groupe qui fut pour nous un travail long et difficile.

Pour Cargologic, celui-ci a été terminé à la fin du mois de septembre. Les membres des trois associations PUSH, SSEC et SSP/VPOD de Zurich ont approuvé le contrat à la date du 24 octobre. C'est donc avec un peu de retard que nous vous renseignons des accords qui ont été obtenus de part et d'autre pour le nouveau CCT 2001/2002 :

- Augmentation de la participation de la caisse maladie de chf 136.- à 158.-
  avec une nouvelle mention dans le texte "au prorata" 

- Abolition du système des 25h gratuites 

- Acceptation après négociation de la nouvelle grille des fonctions 
  et des salaires proposés par Cargologic

- Acceptation du nouveau montant de coordination (caisse de pension )
  de 6300.- à 12'000.-

- Augmentation d'une semaine supplémentaire de vacances dans 
  l'horaire flexible

- Augmentation de 125.- à 175.-  (Les augmentations de salaire
   ne seront pas uniformes, car cela dépendra de votre fonction
   et de votre positionnement min/max dans la nouvelle grille salariale.)

- Le contrat de travail est valable jusqu'à la fin décembre 2002

En ce qui concerne 2001, voici ce qui a été programmé :

- Au printemps 2001, des négociations sont prévues sur l'introduction de
  l'annualisation du temps de travail et cela en parallèle avec l'introduction
  des 40 heures

- Nous aurons en automne 2001 des négociations sur l'adaptation
  des salaires sur le coût de la vie

Rappellez-vous qu'il n'est jamais trop tard de venir rejoindre nos rangs, et de vous intéresser à la défense de vos collègues de travail !